人材のドラフト
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人材ドラフトはインターネットの求人サイトです。しかも、資格保持者に特化した求人サイトになります。国家資格の保有者と言っても、経理・財務・会計の実務経験者および有資格者の公認会計士や税理士などが中心になり、財務税務のスペシャリスト中心と言うか、他の分野の人材はいません。
その意味では独自な路線を歩んでいる求人サイトだと思いますが、人材ドラフトはその分野では日本最大級のマッチングサービスとだと思います。人材ドラフトは、税務財務に特化しているだけに、応募よりも求人のほうが多く、現在では売り手市場と言えるのですが、業務が業務内容だけに人材ドラフトは、求人の人選は他の求人サイトよりも凄く厳格で、野球のドラフトのような指名をしています。
人材ドラフトの求人に応募する時には、ドラフトシステムと言う人材ドラフトのデータベースに、資格の有無やキャリアを登録すると、その登録内容が極めて専門的なキャリアになるので、現在他の会計事務所などや企業で働いている場合には、ドラフトシステムではなく紹介エージェントシステムと言う、非公開のデーターベースに登録する事ができます。
人材のドラフトの特長
非公開なのですが、担当者が個別に対応して希望の求人案件を紹介する段取りが行われます。ドラフトシステムは公開データになって、求人する監査法人や企業が自由に閲覧出来るようになってます。ここまでは、他の求人サイトと逆なシステムで、求人をかける監査法人や企業が、人材ドラフトのドラフトシステムに登録されている人材を指名する、文字通りドラフト制なのですが、野球のドラフト制と同様に逆指名にあたる逆人材ドラフトと言うシステムがあります。
人材ドラフト以外の求人サイトのシステムでは、これが正常なシステムと言えますが、そこが人材ドラフトの特殊なところと言うか、ニッチな求人マーケットと人材の少ない応募者の極めて限られた世界の求人活動の支援サイトであることが分かりますね。基本的には求人と応募のバランスの問題などで、日本最大級のマッチングサービスサイトと言っても、人材バンクの紹介実績は、他の求人サイトよりも少ないため、ドラフト登録するほうも登録料が取られるシステムになっています。
言ってみれば結婚紹介場のようなものですが、財務税務と言った企業の重要な業務を担当するわけですから、他の営業の求人などとは、比べものにならないほど、法令遵守が求められますので、人材ドラフトも慎重な就職支援システムをとらざるを得ない状況と言えます。